Open Healthy University Rating Systems (HURS) from August 15, 2022 to November 16, 2022

Role of MU-Working Group

     The MU-Working Group Committee from 6 departments such as the Institute of Nutrition, Faculty of Medical Technology, Institute for Population and Social Research, Institute of Learning Innovations, Faculty of Veterinary Medicine, and the Human Resources Division have been appointed to operate the category which
  • WG.02 – The activities to develop the Capacity building of the individual within the university, including students, teachers, and support personnel, etc.
  • WG.03 – The activities to driving of health promotion in Mahidol University (Healthy University Day)

MU-Healthy Lifestyle



     The Institute for Population and Social Research aims to encourage Mahidol University staff and students to lead “MU-Healthy Lifestyles” as part of the implementation and support strategy for developing capacity building for health promotion in 2021-2022, in accordance with the policy of the MU ASEAN University Network – Health Promotion Network (MU AUN-HPN).


  • Diagnosis of health and well-being of all staff and undergraduate students at all levels of all departments through surveys of pre-activity and destination data.
  • Management of MU-Healthy Promotion with the MU-Healthy Lifestyle through the “MU-Healthy Promotion Curriculum” which is the practice of activity to promote the capacity building of all staff and students to be leaders and changing behaviors for health and well-being.



     The working group committee has improved the quality of life and health promotion for staff and students under the work of AUN-HPN, which is consistent with government and Ministry of Public Health policy that emphasizes the reform and development of the health service system that focuses on illness prevention and also, can use the innovation of mobile application to promote and develop by the Faculty of Medical Technology, Mahidol university which can push the university to be a prototype for sustainable health promotion

How to Registration?

  1. Register for the event through the application “We Mahidol”
  2. Set a period for accumulating exercise distance between 1st and 31 January 2022.
  3. The top 500 mileage collectors will receive a Healthy Mahidol t-shirt (Limited edition)


  • To promote awareness and good health among staff and students.
  • To find out a role model of health care.
  • To make relationships between staff and students of Mahidol University.


     The Institute of Learning Innovations' mission is to disseminate knowledge on effective education management to students, teachers, and staff in order to promote long-term learning across the country and encourage the general public to keep up with the changing trends of the global educational situation in the twenty-first century.
     The COVID-19 pandemic has caused a shift in education that has made students switch to online learning. As a result, it has a direct impact on both students and faculty who must adapt to teaching management in the New Normal state. This enables the department to plan activities to encourage academic personnel to manage online teaching efficiently and with enjoyment.

Scan here


  • Technology Enhancement for Interactive Online Learning.
  • Engagement Technique for Online Learning with Fun.
  • Preparing Teaching Media with Cognitive Neuroscience.
  • Interactive Assessment for Online Learning.



  • To encourage students to participate in creative activities by brainstorming ideas to promote well-being.
  • To encourage students to produce the content and develop skills.
  • To create a student model in health promotion.
  • To disseminate the quality of the result and create benefits in enhancing the condition of students in a wide range.
Scan here

Progress of work

  1. Engaging MU young voice – Students share different ideas to develop creative content such as videos, photos, and infographics.
  2. Building capacity to enhance knowledge and skills – To up skills in creating various media content that can convey stories to reach the target audience’s interest and also promote understanding of smoking, alcohol, drugs, gambling, and relative issues.
  3. Fostering learning through communities of practice – To create a culture of learning (outside the classroom) through activities and practice with students and speakers.
  4. Leading Healthy MU communities – To encourage students of “healthy university in new normal” to become an influencer for the students and help communicate and publicize “Healthy Mahidol in New Normal”


CU Sustainable Well-being

         โครงการขยายเครือข่ายการสร้างเสริมสุขภาพในกลุ่มมหาวิทยาลัยภาคกลางเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืนในสถานการณ์การระบาดของ COVID-19 ในวันที่ 2 กันยายน 2565 โดยในงานจะมีกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งหมด 3 ส่วน ดังนี้

1. เข้าร่วมสัมมนา เวลา 08.30 – 12.00 น. ในประเด็นต่าง ๆ ได้แก่
  • สถานการณ์สุขภาพจิตของนักศึกษา และบุคลากรของมหาวิทยาลัยเครือข่ายในสถานการณ์การระบาดของโควิด-19
  • การบริหารจัดการปัญหาสุขภาพของนักศึกษาและบุคลากรในสถานการณ์ COVID-19
  • ระดมความคิดในการจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพในอนาคต
2. Chula Sustainability festival 2022

         เพื่อนำเสนอผลงานนวัตกรรมด้านสุขภาพของเครือข่ายมหาวิทยาลัยสร้างเสริมสุขภาพในกลุ่มภาพกลางในธีม “Knowledge & Innovation for community and society under COVID-19 situation” โดยเน้นเรื่อง Climate change ในวันที่ 2 กันยายน 2565 เวลา 08.30-18.00 น. (สถานที่จัดบูทนิทรรศการ: ใต้อาคารอุทยาน 100 ปี)

3. Walk and Talk

         กิจกรรมเดินร่วมกับผู้ว่าราชการจังหวัดกรุงเทพมหานคร เวลา 17.00 – 18.00 น. โดยเริ่มต้นเดินที่บริเวณทางเข้าอุทยาน 100 ปี

Walk and Talk

         โครงการขยายเครือข่ายการสร้างเสริมสุขภาพในกลุ่มมหาวิทยาลัยภาคกลางเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืนในสถานการณ์การระบาดของ COVID-19 ในวันที่ 2 กันยายน 2565 โดยในงานจะมีกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งหมด 3 ส่วน ดังนี้

Experimental Study :
  • ประชากรที่ใช้ในการศึกษาและการกำหนดกลุ่มตัวอย่าง
  • เป็นบุคลากร / นักศึกษาที่มีค่า BMI >25
  • มีอายุ 20-25 ปี เพศชายและเพศหญิง
  • ไม่มีความเจ็บป่วยรุนแรงที่เป็นอุปสรรคต่อการเข้าร่วมวิจัย
  • สามารถสื่อสาร อ่านและเข้าใจภาษาไทยได้ดี
  • ยินดีและเต็มใจที่เข้าร่วมการศึกษา
Observation after 4 weeks
  • มีการให้คำปรึกษาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ทาง “Line Application”
  • นัดพบกันเป็นกลุ่มสัปดาห์ละ 1 ครั้ง เป็นเวลา 8 สัปดาห์
  • การติดตามพฤติกรรมการออกกำลังกายจะใช้ Apps “CMU Smart Self-Monitoring”
  • การติดตามพฤติกรรมการรับประทานอาหารจะใช้ Application “Kin Nai Mor”
  • ประเมิน 2 ครั้ง ก่อนและหลังการเข้าร่วมโปรแกรม
  • ประเมินสัดส่วนร่างกายด้วยสายวัดและการวิเคราะห์องค์ประกอบร่างกายด้วยเครื่อง ImBody
Healthy University: Lessons Learned from Chiang Mai University Model
  1. เพื่อถ่ายทอดบทเรียนการดำเนินโครงการมหาวิทยาลัยสุขภาพจากต้นแบบมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  2. เพื่อเผยแพร่องค์ความรู้ และหลักการประยุกต์แนวคิดการสร้างเสริมสุขภาพ รวมถึงกลยุทธ์ต่าง ๆ และการดำเนินการในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสุขภาพ

เพื่อการขับเคลื่อนความเป็นต้นแบบมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสุขภาพ เพื่อการแบ่งปัน และการขยายผลให้เกิดประโยชน์ต่อไป

Scan here

“นักศึกษายุคใหม่ รู้ทัน รู้ไวโรคซึมเศร้า” เป็นโครงการเกี่ยวกับการคัดกรองเบื้องต้นของภาวะซึมเศร้าของนักศึกษาปริญญาตรีชั้นปีที่ 1 เพื่อที่จะทราบถึงความชุกของการเกิดภาวะวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้าของนักศึกษา จะเป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อนักศึกษา และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง รวมถึงเป็นแนวทางในการประเมินและป้องกันภาวะโรคซึมเศร้าในนักศึกษาใหม่ต่อไป


  • เพื่อเป็นการคัดกรองเบื้องต้นของภาวะเครียดและภาวะซึมเศร้าของนักศึกษาปริญญาตรีชั้นที่ 1
  • เพื่อให้นักศึกษารู้ถึงแหล่งข้อมูลที่จะทดสอบภาวะเครียดและภาววะซึมเศร้าด้วยตัวเองได้เบื้องต้น
  • เพื่อให้ความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับเรื่องภาวะเครียดและโรคซึมเศร้ามากขึ้น
  • เพื่อให้นักศึกษาได้ทราบช่องทางการปรึกษาและเข้ารับการรักษาปัญหาทางจิตเวช


  • เพื่อให้นักศึกษาสามารถคัดกรองภาวะเครียดและโรคซึมเศร้าด้วยตนเองโดยใช้แบบประเมินเบื้องต้นได้
  • เพื่อให้นักศึกษาได้รับความรู้เรื่องภาวะเครียด โรคซึมเศร้าและสร้างความตระหนักถึงการรู้เท่าทันโรค
  • เพื่อให้นักศึกษาทราบถึงช่องทางการเข้ารับการปรึกษาปัญหาทางด้านจิตเวชและเข้ารับการรักษาได้อย่างรวดเร็ว
  • เพื่อพัฒนาระบบการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคของนักศึกษาในระยะยาว

Find Your Topic

Conference Document Activity News Update